南华县交通运输局在开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动中，着力“四抓四提高”促进机关作风建设。

抓学习教育，提高干部职工的宗旨意识。该局始终把加强政治业务学习作为一项重要任务来抓，组织全体干部职工系统学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，认真坚持周一学习制度，把集中学习与日常学习相结合，政治学习与业务知识培训相结合，用制度强化干部学习的的自觉性。邀请纪工委、检察院领导为机关干部职工讲授“廉政教育”课，多次组织学习行为规范、工作纪律、党风廉政建设规定，加强法律法规教育和警示教育，严肃政治纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律。通过学习教育，使机关干部职工进一步认识到作风建设的重要性，转变工作作风的必要性，增强了机关干部职工勤政廉政意识、执政为民意识，提高了工作积极性、主动性和创造性。

抓工作落实，提高机关干部职工的履职能力。把加强作风建设活动与履职工作相融合，使活动成效体现在抓落实、促工作上，提高了履职工作成效。围绕“强化管理、确保质量、控制投资”就如何加强农村公路建设步伐，建设优良精品工程，控制工程建设投资进行交流，分析提出意见建议；围绕“科学发展、预防养护、安全畅通”就农村公路管理养护不断探索养护管理新模式；围绕“安全第一、规范管理、强化监管”就交通运输行业管理提出新举措。使全局干部职工履职能力进一步提高。

抓制度建设，提高机关工作效能。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，对机关的规章制度，重新进行了梳理，有针对性的完善了机关各项规章制度。明确班子成员和各股室目标责任，层层分解、落实到人，限时办结，努力提高工作效率和服务水平，推动了机关工作的科学化、制度化、规范化建设。通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为。把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。建立了比较完善的制度体系，形成了以制度管人管事的人性化、科学化、规范化的管理机制。

抓作风转变，提高机关干部职工素质。该局以解决机关作风建设中的突出问题为重点，严格执行规章制度，增强机关干部职工的组织纪律性。坚持做到“四个一样”：即生人熟人一样亲切，忙时闲时一样热情，大事小事一样认真，份内份外一样尽心。对来人来访坚持笑脸相迎，热茶接待，热情相送，杜绝推诿塞责、敷衍应付现象。通过开展作风建设活动，局机关逐步形成了积极向上、风清气正、求真务实、团结奋进的和谐局面，实现了学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推动落实有新举措。