南华县交通运输局强化机关作风建设

时间:2011年11月13日信息来源:不详作者:佚名 编辑: 点击: 【字体:

南华县交通运输局在开展以转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展为主题的干部作风集中整顿和建设活动中,着力“四抓四提高”促进机关作风建设。

抓学习教育,提高干部职工的宗旨意识。该局始终把加强政治业务学习作为一项重要任务来抓,组织全体干部职工系统学习中国特色社会主义理论,深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,认真坚持周一学习制度,把集中学习与日常学习相结合,政治学习与业务知识培训相结合,用制度强化干部学习的的自觉性。邀请纪工委、检察院领导为机关干部职工讲授“廉政教育”课,多次组织学习行为规范、工作纪律、党风廉政建设规定,加强法律法规教育和警示教育,严肃政治纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律。通过学习教育,使机关干部职工进一步认识到作风建设的重要性,转变工作作风的必要性,增强了机关干部职工勤政廉政意识、执政为民意识,提高了工作积极性、主动性和创造性。

抓工作落实,提高机关干部职工的履职能力。把加强作风建设活动与履职工作相融合,使活动成效体现在抓落实、促工作上,提高了履职工作成效。围绕“强化管理、确保质量、控制投资”就如何加强农村公路建设步伐,建设优良精品工程,控制工程建设投资进行交流,分析提出意见建议;围绕“科学发展、预防养护、安全畅通”就农村公路管理养护不断探索养护管理新模式;围绕“安全第一、规范管理、强化监管”就交通运输行业管理提出新举措。使全局干部职工履职能力进一步提高。

抓制度建设,提高机关工作效能。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动,对机关的规章制度,重新进行了梳理,有针对性的完善了机关各项规章制度。明确班子成员和各股室目标责任,层层分解、落实到人,限时办结,努力提高工作效率和服务水平,推动了机关工作的科学化、制度化、规范化建设。通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为。把党内监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来,增强监督的广泛性、公开性,确保各项制度落到实处。建立了比较完善的制度体系,形成了以制度管人管事的人性化、科学化、规范化的管理机制。

抓作风转变,提高机关干部职工素质。该局以解决机关作风建设中的突出问题为重点,严格执行规章制度,增强机关干部职工的组织纪律性。坚持做到“四个一样”:即生人熟人一样亲切,忙时闲时一样热情,大事小事一样认真,份内份外一样尽心。对来人来访坚持笑脸相迎,热茶接待,热情相送,杜绝推诿塞责、敷衍应付现象。通过开展作风建设活动,局机关逐步形成了积极向上、风清气正、求真务实、团结奋进的和谐局面,实现了学习风气有新转变,服务理念有新增强,工作创新有新突破,推动落实有新举措。

 


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